近日，黨中央(yang)對(dui)《專業技術類公務(wu)員管理規(gui)定》和《行政執法類公務(wu)員管理規(gui)定》作了修訂。中共中央(yang)辦公廳發出通知，要求各地區各部門認真遵(zun)照執行。

《專業技術(shu)類公務員(yuan)管理(li)規定》和《行政執法(fa)類公務員(yuan)管理(li)規定》全文如下(xia)。

第(di)一(yi)條 為了(le)加強黨對(dui)公務員(yuan)隊(dui)伍的集中統一(yi)領(ling)導，適應全(quan)(quan)面建設社會主(zhu)義現代化國家(jia)(jia)、深入推進國家(jia)(jia)治(zhi)理(li)(li)體系和(he)治(zhi)理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)現代化的要求，落實新時代好干部標準，完善公務員(yuan)職位分類，建立健全(quan)(quan)符合專業技術(shu)類公務員(yuan)特點的管理(li)(li)制度，提高(gao)管理(li)(li)效能(neng)(neng)和(he)科學化水平(ping)，建設忠誠(cheng)干凈擔當的高(gao)素質專業化公務員(yuan)隊(dui)伍，根據《中華人(ren)民共和(he)國公務員(yuan)法(fa)》和(he)有關黨內法(fa)規，制定(ding)本規定(ding)。

第二(er)條 本規定所稱專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)(shu)類公務(wu)員(yuan)(yuan)，是指專(zhuan)門從事專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)(shu)工作，具(ju)有專(zhuan)業(ye)知識、專(zhuan)業(ye)技(ji)能，為機關(guan)履行職責提供(gong)技(ji)術(shu)(shu)(shu)支持和保障的公務(wu)員(yuan)(yuan)，其職責具(ju)有強技(ji)術(shu)(shu)(shu)性(xing)(xing)、低替(ti)代性(xing)(xing)。

第三(san)條 專(zhuan)業技術類公務(wu)員的管理，堅持(chi)以習近平(ping)新(xin)時代(dai)(dai)中(zhong)國特色社會主義思想為(wei)指導，貫徹新(xin)時代(dai)(dai)黨的建設總要(yao)求(qiu)和(he)新(xin)時代(dai)(dai)黨的組織(zhi)路線(xian)，突(tu)出政治標準，注重專(zhuan)業要(yao)求(qiu)，堅持(chi)下列原則：

（一）黨管干(gan)部、黨管人才；

（二）德才兼備、以德為先(xian)、五湖四海、任(ren)人唯賢；

（三）事業為上(shang)、公道正派、人崗相(xiang)適、人事相(xiang)宜；

（四）注重實績、業內認可、分(fen)類評(ping)價；

（五(wu)）監督約(yue)束與激勵(li)保障并重。

第四條 專(zhuan)業技(ji)術類公務員應當(dang)忠(zhong)于(yu)憲法(fa)，模范(fan)遵(zun)守、自覺(jue)維(wei)護憲法(fa)和(he)法(fa)律，自覺(jue)接受黨的(de)領導(dao)，具有良(liang)好的(de)政治素質和(he)道德品行。

第五(wu)條 中央公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)主管(guan)(guan)部門負(fu)責全(quan)國(guo)專業技術類(lei)公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)的綜合管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。縣(xian)級以上(shang)地方各級公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)主管(guan)(guan)部門負(fu)責本轄區(qu)內專業技術類(lei)公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)的綜合管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。上(shang)級公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)主管(guan)(guan)部門指(zhi)導(dao)下級公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)主管(guan)(guan)部門的專業技術類(lei)公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。各級公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)主管(guan)(guan)部門指(zhi)導(dao)同級機(ji)關的專業技術類(lei)公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

第六條 專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術類公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)職位(wei)根(gen)據工作(zuo)性質、專(zhuan)業(ye)(ye)特(te)點和管理(li)需(xu)要(yao)，一般在(zai)市地級以(yi)上機關以(yi)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術工作(zuo)為主要(yao)職責的內設(she)(she)機構或者崗位(wei)設(she)(she)置(zhi)。經批(pi)準，部(bu)分縣(xian)（市、區、旗）專(zhuan)門從(cong)事(shi)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術工作(zuo)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)較多(duo)的機關可以(yi)設(she)(she)置(zhi)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術類公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)職位(wei)。縣(xian)級以(yi)上機關可以(yi)設(she)(she)置(zhi)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術類公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)特(te)設(she)(she)職位(wei)引進高(gao)層次(ci)人才。

專(zhuan)業技術類公(gong)務(wu)員職位設置范圍由中央公(gong)務(wu)員主管部門(men)確(que)定(ding)。

第七條(tiao) 機(ji)關(guan)依照職(zhi)能(neng)、國家行(xing)政(zheng)編制等(deng)，根據中(zhong)央公務(wu)員(yuan)(yuan)主管部門確定(ding)的職(zhi)位(wei)設置范(fan)圍(wei)，制定(ding)本機(ji)關(guan)專業技術類(lei)公務(wu)員(yuan)(yuan)職(zhi)位(wei)設置方案，并確定(ding)職(zhi)位(wei)的具體工(gong)作職(zhi)責和任職(zhi)資格條(tiao)件。

第八條 中央機關及(ji)其直屬(shu)(shu)機構專業技(ji)術類公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)職位(wei)設置(zhi)方案(an)，報(bao)中央公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)主管(guan)部(bu)門審(shen)批；省級以下機關及(ji)其直屬(shu)(shu)機構專業技(ji)術類公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)職位(wei)設置(zhi)方案(an)，由省級公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)主管(guan)部(bu)門審(shen)批后報(bao)中央公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)主管(guan)部(bu)門備案(an)。

第(di)九條(tiao) 專業(ye)技術類公務(wu)員實(shi)行職(zhi)(zhi)務(wu)與職(zhi)(zhi)級(ji)并行制度，設置領導職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級(ji)序列(lie)。

專業(ye)技術類公務員領導職(zhi)務根(gen)據有(you)關(guan)黨內(nei)法(fa)規、法(fa)律法(fa)規和機構規格(ge)設置。

專業技(ji)術(shu)類(lei)公務員(yuan)職級(ji)(ji)(ji)序列分為十一(yi)個(ge)層次(ci)。通(tong)用(yong)職級(ji)(ji)(ji)名稱由高(gao)至低(di)依次(ci)為：一(yi)級(ji)(ji)(ji)總監(jian)、二(er)級(ji)(ji)(ji)總監(jian)、一(yi)級(ji)(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)(ji)主(zhu)管(guan)(guan)、二(er)級(ji)(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)(ji)主(zhu)管(guan)(guan)、三級(ji)(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)(ji)主(zhu)管(guan)(guan)、四級(ji)(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)(ji)主(zhu)管(guan)(guan)、一(yi)級(ji)(ji)(ji)主(zhu)管(guan)(guan)、二(er)級(ji)(ji)(ji)主(zhu)管(guan)(guan)、三級(ji)(ji)(ji)主(zhu)管(guan)(guan)、四級(ji)(ji)(ji)主(zhu)管(guan)(guan)、專業技(ji)術(shu)員(yuan)。

具(ju)體職級名(ming)(ming)稱(cheng)由中央公務員(yuan)主管部(bu)門(men)以通用職級名(ming)(ming)稱(cheng)為(wei)基礎確定。

第十條 專業技術類公(gong)務員職級(ji)與(yu)級(ji)別的(de)對應關系是：

（一）一級總監(jian)：十三(san)級至八級；

（二）二級總(zong)監(jian)：十(shi)五級至十(shi)級；

（三）一(yi)(yi)級(ji)高級(ji)主管：十七級(ji)至十一(yi)(yi)級(ji)；

（四）二(er)級(ji)高級(ji)主管：十(shi)八(ba)級(ji)至十(shi)二(er)級(ji)；

（五）三(san)級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)主(zhu)管(guan)：十九(jiu)級(ji)(ji)至十三(san)級(ji)(ji)；

（六）四級(ji)高級(ji)主管(guan)：二十(shi)級(ji)至十(shi)四級(ji)；

（七）一級主管(guan)：二十一級至(zhi)十五級；

（八(ba)）二級主管：二十二級至(zhi)十六級；

（九）三級(ji)主管：二十(shi)三級(ji)至十(shi)七級(ji)；

（十(shi)）四(si)級主管：二十(shi)四(si)級至十(shi)八級；

（十一）專業技(ji)術員：二十六級至十八級。

第十一條(tiao) 專業技術類(lei)公務員職級與綜(zong)合管理類(lei)、行政執法(fa)類(lei)公務員職級的(de)對應關系(xi)是：

（一(yi)）一(yi)級總監：一(yi)級巡視員；

（二）二級總監：二級巡視員、督辦；

（三）一級(ji)(ji)(ji)高級(ji)(ji)(ji)主管：一級(ji)(ji)(ji)調(diao)研員、一級(ji)(ji)(ji)高級(ji)(ji)(ji)主辦；

（四）二級(ji)高級(ji)主管(guan)：二級(ji)調研員、二級(ji)高級(ji)主辦(ban)；

（五）三級高(gao)級主管：三級調研員、三級高(gao)級主辦；

（六）四級(ji)高級(ji)主管：四級(ji)調(diao)研員、四級(ji)高級(ji)主辦(ban)；

（七）一(yi)級(ji)主管：一(yi)級(ji)主任科(ke)員、一(yi)級(ji)主辦；

（八）二(er)級(ji)主管：二(er)級(ji)主任科員(yuan)、二(er)級(ji)主辦；

（九）三(san)級主管：三(san)級主任科員(yuan)、三(san)級主辦(ban)；

（十）四級主(zhu)管：四級主(zhu)任科(ke)員(yuan)、四級主(zhu)辦；

（十一）專業(ye)技術(shu)員(yuan)：一級科員(yuan)、一級行政執法員(yuan)。

第十二條 專(zhuan)業(ye)技(ji)術類(lei)公務員職級(ji)按(an)照下列規格設置：

（一）中(zhong)央機(ji)關(guan)(guan)，省、自治區、直轄(xia)市機(ji)關(guan)(guan)，副(fu)省級城市機(ji)關(guan)(guan)設置一級總監以(yi)下職級；

（二(er)）市(shi)（地、州、盟）、直轄市(shi)的區(qu)(qu)機關設置二(er)級(ji)總監以下職級(ji)，副省級(ji)城市(shi)的區(qu)(qu)機關設置一級(ji)高級(ji)主(zhu)管以下職級(ji)；

（三）部(bu)分縣（市、區、旗）專(zhuan)門從事(shi)專(zhuan)業技術工作公務員(yuan)較多的機關設置二級(ji)高級(ji)主(zhu)管以下職級(ji)。

第十三(san)條 專(zhuan)業技(ji)術(shu)類(lei)公(gong)務員(yuan)職級(ji)職數(shu)一(yi)般應當按照專(zhuan)業技(ji)術(shu)類(lei)公(gong)務員(yuan)職位(wei)數(shu)量的一(yi)定比例核定，具(ju)體(ti)職數(shu)比例按照有關規定執(zhi)行。

職(zhi)(zhi)數較(jiao)少或者難以(yi)按照(zhao)各(ge)機關(guan)分別核定(ding)的(de)專(zhuan)業技術類(lei)公(gong)務員職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)，一般由市地級(ji)(ji)以(yi)上公(gong)務員主管部門(men)根據(ju)實際(ji)情況和職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)晉升審(shen)批權(quan)限，分級(ji)(ji)統籌核定(ding)和使(shi)用。

第(di)十(shi)四條(tiao) 中央(yang)和省級機(ji)(ji)關垂直(zhi)(zhi)管(guan)理(li)的(de)機(ji)(ji)構、實行雙重領導并以部(bu)門領導為主的(de)機(ji)(ji)構、市(shi)地(di)級以上(shang)機(ji)(ji)關的(de)直(zhi)(zhi)屬單位或者派(pai)出機(ji)(ji)構等，根據機(ji)(ji)構規(gui)格，參照(zhao)第(di)十(shi)二(er)條(tiao)、第(di)十(shi)三條(tiao)規(gui)定(ding)，設置專業(ye)技術(shu)類(lei)公務(wu)員職級并核定(ding)職數。

第十五條 根(gen)據服(fu)務黨(dang)和國(guo)家重(zhong)大戰略、重(zhong)大工程(cheng)、重(zhong)大項目等(deng)需要，經省級(ji)以(yi)上公(gong)務員主管(guan)部門批準，縣級(ji)以(yi)上機關可以(yi)引進高(gao)(gao)層次(ci)急需人才在專業技術類公(gong)務員特設(she)職(zhi)位(wei)上擔(dan)任(ren)一級(ji)總(zong)監、二級(ji)總(zong)監、一級(ji)高(gao)(gao)級(ji)主管(guan)，其中突(tu)破(po)規(gui)格、職(zhi)數限額(e)設(she)置的職(zhi)級(ji)，職(zhi)數單獨管(guan)理(li)。

第十六條 專業(ye)技(ji)術類公務(wu)員(yuan)任職(zhi)，應當具備相應的專業(ye)技(ji)術任職(zhi)資格，在(zai)規定(ding)的職(zhi)位設(she)置范圍和職(zhi)數內進行。

第十(shi)七條(tiao) 專業技術任職資格由(you)高(gao)至低依次為高(gao)級(ji)、中級(ji)、初級(ji)。高(gao)級(ji)包括正高(gao)級(ji)和副高(gao)級(ji)。

擔(dan)(dan)(dan)任(ren)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)類(lei)(lei)公(gong)(gong)務員廳局(ju)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)副職(zhi)(zhi)(zhi)以(yi)上領導(dao)(dao)職(zhi)(zhi)(zhi)務或者(zhe)一級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、二(er)(er)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)總監和(he)一級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)高級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)主管(guan)，應當(dang)(dang)具備(bei)正高級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)；擔(dan)(dan)(dan)任(ren)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)類(lei)(lei)公(gong)(gong)務員縣處級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)領導(dao)(dao)職(zhi)(zhi)(zhi)務或者(zhe)二(er)(er)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、三級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、四級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)高級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)主管(guan)，應當(dang)(dang)具備(bei)副高級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)上專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)；擔(dan)(dan)(dan)任(ren)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)類(lei)(lei)公(gong)(gong)務員鄉科級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)正職(zhi)(zhi)(zhi)領導(dao)(dao)職(zhi)(zhi)(zhi)務或者(zhe)一級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、二(er)(er)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)主管(guan)，應當(dang)(dang)具備(bei)中級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)上專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)；擔(dan)(dan)(dan)任(ren)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)類(lei)(lei)公(gong)(gong)務員鄉科級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)副職(zhi)(zhi)(zhi)領導(dao)(dao)職(zhi)(zhi)(zhi)務或者(zhe)三級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、四級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)主管(guan)和(he)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)員，應當(dang)(dang)具備(bei)初(chu)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)上專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)資格(ge)。

專業技(ji)術任(ren)職資格評(ping)定(ding)按照(zhao)有關規定(ding)執行(xing)。專業技(ji)術任(ren)職資格與專業技(ji)術人才(cai)職稱，可以按照(zhao)規定(ding)進行(xing)互認轉(zhuan)換。

第十八條(tiao) 專業技術(shu)類公務員晉(jin)升職(zhi)級(ji)，應當具備擬任(ren)(ren)職(zhi)級(ji)所(suo)要求的(de)政治素質、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力、專業技術(shu)任(ren)(ren)職(zhi)資格、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)績、任(ren)(ren)職(zhi)年限、紀律(lv)作(zuo)(zuo)風等方面的(de)基本條(tiao)件，并在規定任(ren)(ren)職(zhi)年限內的(de)年度考核結果均為稱(cheng)職(zhi)以上等次(ci)。

晉(jin)升專業技術類公務員(yuan)職(zhi)級的任(ren)職(zhi)年(nian)限(xian)、程序、審(shen)批權限(xian)等要求，根據對應(ying)的綜合(he)管理類公務員(yuan)職(zhi)級，按照《公務員(yuan)職(zhi)務與職(zhi)級并行規(gui)定(ding)》執行。

機關(guan)必須(xu)把政(zheng)治標(biao)準(zhun)放在首位，考(kao)(kao)準(zhun)考(kao)(kao)實(shi)擬晉升職級(ji)人選的政(zheng)治素質。

第十九條 對有(you)政治能(neng)(neng)力(li)(li)不(bu)(bu)過(guo)硬，缺乏應有(you)的政治判斷力(li)(li)、政治領悟力(li)(li)、政治執行力(li)(li)，在涉及黨的領導等重(zhong)大原則問題上立場不(bu)(bu)堅定(ding)、態度曖(ai)昧，擔當(dang)和(he)斗爭精(jing)神不(bu)(bu)強，事業(ye)(ye)(ye)心(xin)和(he)責任(ren)感(gan)不(bu)(bu)強，專業(ye)(ye)(ye)知識、專業(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)不(bu)(bu)足，作風不(bu)(bu)嚴(yan)不(bu)(bu)實，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)道德失范，專業(ye)(ye)(ye)技術工作失誤造成嚴(yan)重(zhong)后果等情形，被認(ren)定(ding)為不(bu)(bu)適宜或者(zhe)不(bu)(bu)勝任(ren)現任(ren)專業(ye)(ye)(ye)技術類公務(wu)員領導職(zhi)務(wu)、職(zhi)級(ji)的，應當(dang)按照有(you)關規定(ding)及時予(yu)以調整。

專業技(ji)術類公(gong)務員在年(nian)度考核(he)中被確(que)定為(wei)不稱(cheng)職的，按照有關規定降低一個職務或者職級層次(ci)任(ren)職。

第(di)二(er)十條(tiao) 專業(ye)技術(shu)類(lei)公務(wu)員轉任(ren)其他職位類(lei)別(bie)公務(wu)員或者專業(ye)技術(shu)任(ren)職資(zi)格被取消(xiao)的(de)，應當(dang)予以免職。

第二十一條 試用期滿考(kao)核合格并取得相應(ying)專業技術任職資(zi)格的新(xin)錄用專業技術類公(gong)務員，應(ying)當(dang)按照規定(ding)(ding)在一級主管(guan)以下(xia)職級層次任職定(ding)(ding)級。

第二(er)十二(er)條 一(yi)級主管以下職級層次專業技術類公(gong)務員的錄用(yong)，應(ying)當采取公(gong)開(kai)考試、嚴(yan)格考察、平等競爭、擇優錄取的辦(ban)法。

考試內容根據專(zhuan)業技(ji)術類公務員應(ying)當具(ju)備的(de)基(ji)(ji)本能力和不同(tong)職位要求設置，重點測查政治素(su)質、專(zhuan)業技(ji)術基(ji)(ji)礎(chu)知識(shi)和運用(yong)專(zhuan)業技(ji)術處(chu)理(li)實際問題的(de)能力。

根據(ju)職位(wei)特點和工(gong)作需要，經省級以(yi)(yi)上公務員主管部門批準(zhun)，可以(yi)(yi)對有關專業(ye)知識(shi)、專業(ye)技能進行測查。

第二十三條 根據工作需要，機關(guan)可以按照公(gong)務(wu)員聘任有關(guan)規(gui)定(ding)，對部分專業技術(shu)類公(gong)務(wu)員職位實行聘任制。

第二十四條 專業(ye)(ye)技術(shu)類公(gong)務(wu)員(yuan)的考(kao)核(he)(he)，按照公(gong)務(wu)員(yuan)考(kao)核(he)(he)有(you)關規定，以(yi)職(zhi)(zhi)(zhi)位職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)和(he)所(suo)承擔(dan)的專業(ye)(ye)技術(shu)工作為(wei)基本依據(ju)，有(you)針對性地設置考(kao)核(he)(he)內容和(he)指標，采取體現職(zhi)(zhi)(zhi)位特(te)點的考(kao)核(he)(he)方法，全面考(kao)核(he)(he)德、能、勤、績、廉，重(zhong)點考(kao)核(he)(he)政治(zhi)素質和(he)工作實績，引導專業(ye)(ye)技術(shu)類公(gong)務(wu)員(yuan)樹立(li)和(he)踐(jian)行正確政績觀。考(kao)核(he)(he)結果作為(wei)專業(ye)(ye)技術(shu)任職(zhi)(zhi)(zhi)資格評定的重(zhong)要依據(ju)。

第二十五條(tiao) 專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術類公務員應當(dang)按(an)(an)照規(gui)定接受初(chu)任培訓、任職(zhi)培訓、專(zhuan)門業(ye)(ye)(ye)務培訓、在職(zhi)培訓；培訓內(nei)容主要(yao)包括政治素(su)質、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)素(su)養、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)道德、廉潔自律等方面(mian)，應當(dang)按(an)(an)照知識更(geng)新的需要(yao)，強化專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技能等培訓。

機關應當加強(qiang)對專(zhuan)業(ye)技(ji)術類公務員的實踐鍛煉(lian)、專(zhuan)業(ye)訓練，增強(qiang)提供技(ji)術支持和保(bao)障的專(zhuan)業(ye)能力。

第(di)二十六條 國有企業(ye)、高(gao)等學校(xiao)和(he)科研院所以及(ji)其他不(bu)參(can)照(zhao)公務(wu)員法(fa)管理(li)的事(shi)業(ye)單位中從(cong)事(shi)公務(wu)的人員，可以根據工作和(he)隊(dui)伍建設(she)需要，按照(zhao)公務(wu)員調(diao)任有關規定調(diao)入(ru)機關，并(bing)根據認定的專(zhuan)業(ye)技術(shu)任職資格擔任專(zhuan)業(ye)技術(shu)類公務(wu)員領導職務(wu)或(huo)者四級高(gao)級主管以上職級。

第二十七條(tiao) 專(zhuan)業技術類公務(wu)(wu)員轉任，一般在(zai)專(zhuan)業技術類公務(wu)(wu)員職(zhi)位范圍內(nei)進行。因工(gong)作需要(yao)，也可以(yi)在(zai)不同職(zhi)位類別之(zhi)間進行。

專(zhuan)業技術類公務(wu)員在專(zhuan)業技術類公務(wu)員職(zhi)(zhi)位范圍內轉任的(de)，一般轉任相(xiang)同(tong)專(zhuan)業的(de)職(zhi)(zhi)位。因(yin)工作(zuo)需(xu)要，也可以轉任到相(xiang)關、相(xiang)近專(zhuan)業的(de)職(zhi)(zhi)位。

專業技術類公務(wu)員(yuan)因工(gong)作需要轉(zhuan)任(ren)其(qi)他職(zhi)(zhi)位類別公務(wu)員(yuan)的(de)，按照(zhao)干(gan)部管理權(quan)限(xian)或者職(zhi)(zhi)級(ji)晉升審批權(quan)限(xian)，綜合考慮其(qi)任(ren)職(zhi)(zhi)經歷等條件(jian)，比(bi)照(zhao)確定領(ling)導職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級(ji)。

其他職位類(lei)別(bie)公務員(yuan)轉任(ren)(ren)專(zhuan)業技術(shu)類(lei)公務員(yuan)的，應當具備擬轉任(ren)(ren)職位所要求的專(zhuan)業技術(shu)任(ren)(ren)職資格等條件。

第二十八條 專業技術類公務員實行國(guo)家(jia)統一規定的工資(zi)制(zhi)度(du)，按照國(guo)家(jia)規定享受基本工資(zi)、津貼、補貼和獎金。

第二十九條 國家鼓勵(li)(li)專業技術類公務員在工作中(zhong)進行發明創造(zao)，對(dui)取得(de)顯著經(jing)濟效益或者社會效益的給(gei)予(yu)獎勵(li)(li)。

作出杰出貢獻且符合條件的，可以納入院士參評、國務院和地方政府(fu)特殊津(jin)貼評定等范(fan)圍。

符合條件的專業技術類公務員，經批(pi)準可(ke)以參加中(zhong)央和地方(fang)各(ge)級重大(da)人才(cai)工程(cheng)、科技獎(jiang)勵和科研項(xiang)目評選，納入人才(cai)服(fu)務保障體系。

第(di)三(san)十條(tiao) 機關(guan)應(ying)當落實(shi)從嚴(yan)管理(li)(li)干部要(yao)求(qiu)，嚴(yan)明政(zheng)(zheng)治(zhi)紀律和政(zheng)(zheng)治(zhi)規矩，加(jia)強對(dui)專業技術類(lei)公(gong)務(wu)員(yuan)全方(fang)位管理(li)(li)和經常性監(jian)督。專業技術類(lei)公(gong)務(wu)員(yuan)有公(gong)開發(fa)表存在嚴(yan)重政(zheng)(zheng)治(zhi)問題言論、對(dui)黨不忠誠不老實(shi)、表里不一、陽奉陰(yin)違(wei)等(deng)違(wei)反政(zheng)(zheng)治(zhi)紀律行為的(de)(de)，在履(lv)行職責(ze)中(zhong)有弄虛作假、濫用職權、玩忽(hu)職守、徇私舞(wu)弊(bi)等(deng)違(wei)紀違(wei)法(fa)行為的(de)(de)，按(an)照有關(guan)規定給予談話提醒(xing)、批評教育、責(ze)令檢查、誡勉、組織(zhi)處(chu)(chu)理(li)(li)、處(chu)(chu)分(fen)；構成犯罪的(de)(de)，依法(fa)追究刑事責(ze)任。

第(di)三十一(yi)條 專(zhuan)業技術類公(gong)(gong)務員辭去公(gong)(gong)職(zhi)或者(zhe)退休(xiu)的(de)，應(ying)當(dang)遵(zun)守從業限制(zhi)規定(ding)。原(yuan)所在機關和有(you)關部(bu)門應(ying)當(dang)按(an)照規定(ding)加強對(dui)專(zhuan)業技術類公(gong)(gong)務員離職(zhi)從業行為的(de)管理監督。

第(di)三(san)十二條 對(dui)有下列(lie)情形的，由縣級以上領(ling)導機關或者公務員主管(guan)部門按(an)照管(guan)理權(quan)限，區別不(bu)同(tong)情況，分(fen)別予以責(ze)令(ling)糾正或者宣布無效；對(dui)負(fu)有責(ze)任的領(ling)導人員和直接責(ze)任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責(ze)令(ling)檢查(cha)、誡勉(mian)、組織處理、處分(fen)；構成犯罪的，依法追究刑事責(ze)任：

（一）擅(shan)自擴大專業技術(shu)類公(gong)務員職位設置范圍；

（二）超職數(shu)設置專業技術類公(gong)務員領導職務、職級；

（三）隨意放寬任(ren)職(zhi)(zhi)資格(ge)條件或者改變專(zhuan)業技(ji)術任(ren)職(zhi)(zhi)資格(ge)評(ping)定標準(zhun)；

（四）違(wei)反規(gui)定的條件(jian)和程(cheng)序(xu)進行錄(lu)用、調(diao)任、轉任、聘(pin)任、晉(jin)升以及考核、獎懲；

（五）違反國家規定(ding)，更改專業(ye)技術類公務員工資、福(fu)利、保險待(dai)遇標準；

（六）違反(fan)本規定的其他行為。

第三十三條(tiao) 擔任(ren)(ren)領(ling)導職務的(de)專(zhuan)業技(ji)術類(lei)公(gong)務員(yuan)，有關(guan)黨內(nei)法規(gui)(gui)和法律對(dui)其選拔任(ren)(ren)用、管理監督等另有規(gui)(gui)定的(de)，按照有關(guan)規(gui)(gui)定執行。

第三十四條 專業技術類公(gong)務(wu)員的(de)管理，本規(gui)定(ding)未作規(gui)定(ding)的(de)，按照《中華人民共和(he)國(guo)公(gong)務(wu)員法》及(ji)其(qi)配套(tao)法規(gui)執行。

第三十五(wu)條 參照公務(wu)員法管(guan)理的(de)機(ji)關(guan)（單位）中從事專業技(ji)術(shu)工作的(de)工作人員，經省級以上公務(wu)員主管(guan)部門批準，參照本規定進行管(guan)理。

第(di)三十六條 本(ben)規定由中共中央組織部負責解釋(shi)。

第三(san)十七條(tiao) 本規定自(zi)發布之日起施行。